레몬베이스 전문가 ​서비스 ​팀 ​(People Science ​그룹)

레몬베이스는 기업이 ‘사람과 조직의 ​성과’를 ​더 잘 ​이해하고 의사결정할 수 ​있도록 돕는 ​성과관리 ​SaaS와 전문가 ​서비스를 ​함께 ​운영하고 있습니다. People ​Scientist는 ​레몬베이스 전문가 서비스 ​팀에서 ​리더십 ​진단, 조직 진단 ​데이터를 분석하고, ​인사이트를 ​도출하여 고객의 ​실제 의사결정에 ​연결하는 ​역할을 맡습니다.

단순히 진단을 ​수행하고 데이터를 ​분석해 리포트를 작성하는 데서 그치지 않습니다. 진단을 통해 고객이 “그래서 무엇을 바꿔야 하는지” 이해하도록 돕고, 축적된 분석 자산을 표준화·구조화해 제품과 서비스로 연결하는 데 기여합니다.

Role

레몬베이스 Junior People Scientist는 ‘사람과 조직의 문제를 데이터로 설명하고, 변화로 이어지게 만드는 역할’입니다.

리더십 진단과 조직 진단에서 수집되는 People Data를 분석해, 조직이 실제로 무엇을 바꿔야 하는지 명확한 인사이트를 도출하고 이를 경영진과 HR의 의사결정으로 연결합니다. 단순한 분석 리포트 작성에 그치지 않고, 반복 가능한 분석 구조를 만들고 축적된 분석 자산을 표준화해 서비스와 제품으로 확장하는 데 기여합니다.

분석의 완성도가 곧 서비스의 신뢰도가 되고, 그 결과가 실제로 상품과 서비스로 자리매김 하여 레몬베이스의 사업 성과로 이어지는지까지 함께 고민하는 역할입니다.

✅ 이런 역할을 기대합니다

1. 진단 데이터 분석

• 리더십/역량 다면진단, 조직 문화/몰입 서베이를 포함한 PA 데이터 분석 및 결과 보고서 검수 진행
• People Analytics 기반 데이터 분석
• 주요 패턴, 차이, 리스크 포인트를 도출하여 고객 맥락에 맞는 인사이트 정리
• 분석 결과가 경영진/HR 의사결정에 실제로 사용될 수 있도록 초도 스토리라인을 구성하고 전달
• 분석 결과를 기반으로 산출되는 보고서에 대한 검수 담당
• 전문가 서비스의 최종 단계에서 보고서 등 산출물에 대한 퀄리티 컨트롤

2. 분석 모델 정리 및 표준화

• 기존 레몬베이스 진단 분석 모델을 점검하고 정리
• 사람에 의존하던 분석을 AI, 자동화, 프로그래밍 등의 기술적 도구를 활용하여, 반복 가능하고 설명 가능한 분석 구조로 정리

3. 시니어 People Scientist와 협업

• 분석 결과를 토대로 분석 및 인사이트의 완성도를 높이기 위해 시니어 분석가와 결과 리뷰
• 분석 로직 설명
• 결과물 리뷰 및 피드백
• 시니어 분석가와의 협업을 통해 장기적으로 ‘이번 프로젝트를 잘 끝내는 것’을 넘어, 분석 과정과 고객과의 소통 속에서 반복적으로 등장하는 고객 문제를 포착
• 분석 인사이트를 바탕으로 고객의 핵심 문제를 정의하고, 이를 해결할 수 있는 전문가 서비스 아이템(방법론) 발굴에 기여

📌 이런 분과 함께 하고 싶습니다

필수 요건

• 1~3년의 데이터 분석 / People Analytics / HR 분석 관련 경험이 있으신 분
• Python 또는 R을 활용하여 데이터를 정제(Cleaning)하고, 고급 통계 모델링 혹은 머신러닝을 통해 예측/분류 문제를 해결해 보신 분
• 복잡한 문제나 정보를 구조화하고, 논리적으로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 가진 분
• 숫자, 그래프를 포함한 데이터의 오류를 놓치지 않고 검수할 수 있는, 세심하고 꼼꼼한 분

우대 요건

• HR 및 성과관리 분야에 대한 지식이나, 기업 내 인사 관련 문제를 해결하는 데 관심과 흥미가 있는 분
• 심리학, 사회학, 통계학, 데이터 사이언스 등 관련 분야 석사 이상의 학위 보유자
• 컨설팅 회사 또는 기업 내 경영/경제 연구소에서 인턴으로 일한 경험이 있는 분
• 스타트업의 일하는 방식과 문화에 대한 경험을 보유한 분
• LLM/RAG/자동화 등 최신 AI 도구를 데이터 분석 및 인사이트 도출 과정에 활용한 경험이 있는 분

🍋 레몬베이스에서 경험할 수 있습니다

일하는 방식

• 전문가 서비스 팀 리더를 중심으로 진단 사업 개발 및 진단 프로젝트 운영이 진행됩니다.
• Junior People Scientist는 분석 프로젝트 진행 및 운영의 실질적인 책임자로 기여합니다.
• People Science 그룹에서 레몬베이스 제품과 사업의 확장 가능성을 높이는데 기여합니다.

Impact Path

입사 후 1개월

• 레몬베이스 사업 및 진단 서비스 구조, 기존 진단 분석 이해
• 주요 프로젝트 분석 결과 리뷰 및 고객 맥락 파악

입사 후 2~3개월

• 리더십/조직 진단 프로젝트에서 분석가 역할 수행
• 기존 분석 모델 정리 및 개선 포인트 도출

입사 후 6개월

• 분석 구조 표준화에 기여
• 프로젝트 설계 및 운영 전반의 책임자로서 성장
• 기본 진단 분석/보고서 제품화에 실질적 기여

Apply

채용 프로세스 및 지원 방법은 아래와 같습니다. 최고의 동료들과 함께 레몬베이스 팀의 방향성과 이 역할에 공감하신다면, 지원을 환영합니다. 🚀

Step 1. 지원서 제출

• 이력서 업로드 및 기본 인적 사항을 정확히 적어주세요.
• 이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
• 지원 시 아래 질문에 대한 답변을 작성해 주세요. 이후 인터뷰 전형에서 주요 소재로 다룹니다.

Q. People Data를 분석한 경험 중, 분석 결과를 단순히 설명하는 데서 그치지 않고 “그래서 무엇을 바꿔야 하는지”까지 연결했던 사례를 하나 소개해 주세요.

- 당시의 문제 상황과 분석 접근 방식

- 주요 인사이트는 무엇이었는지

- 그 인사이트가 실제로 어떤 의사결정이나 변화로 이어졌는지

- 결과적으로 아쉬웠던 점이나, 다시 한다면 다르게 하고 싶은 점

Step 2. 전화 인터뷰

• 서류 합격 시, 15-20분 가량의 전화 인터뷰가 진행됩니다.
• 지원 동기 및 역할에 대한 이해를 가볍게 확인합니다.

Step 3. 직무 인터뷰

• People Scientist로서의 역량 및 잠재력, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
• 레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 내외로 진행합니다.
• 입사 후 실제 협업하게 될 리더 및 동료와 인터뷰를 진행합니다.

Step 4. 컬처 인터뷰

• 컬처 인터뷰는 레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지를 중심으로 여쭤봅니다.
• 리더십 팀과의 인터뷰로 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다. 레몬베이스는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다.
• 컬처 인터뷰 전, 후보자님의 동의를 바탕으로 레퍼런스 체크가 진행될 수도 있습니다. 이 내용은 인터뷰에서 더 풍부한 대화를 나누는 밑거름으로 활용됩니다.

Step 5. 처우 협의

• 컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
• 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.

Contact 🤗

채용 문의: [email protected]

서비스 문의: [email protected]