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B2B 세일즈 매니저 (SDR)
직군
Business
고용형태
정규직
근무지
레몬베이스서울특별시 성동구 아차산로 68, 6층

개인이 회사를 ​선택하는 ​시대, ​기존 전통적인 ​인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 ​패러다임이 ​바뀌고 있습니다. ​레몬베이스는 구성원 경험의 ​핵심인 성과 / ​몰입 ​/ 성장 ​/ ​보상의 ​문제를 해결하는 People Development ​SaaS입니다. ​회사에서 일하는 사람들이 ​성장하고 ​성공하는 ​방식을 변화시키고 싶다면, ​지금 바로 ​함께해 ​주세요! 🙂



Role

레몬베이스 ​SDR은 ‘고객 ​문제를 ​정의하고 세일즈 기회를 ​만들어내는 역할’입니다. ​잠재 고객의 고충(Pain)을 정확히 파악해 제품 및 서비스와 연결하고, GTM 퍼널의 앞단을 책임감 있게 운영하며 비즈니스 성장을 이끕니다. 고객 여정의 출발점에서 의미 있는 기회를 만들어내는 만큼, 세일즈 조직 전체의 성과에도 직접적으로 영향을 미치는 중요한 포지션입니다.


✅ 이런 역할을 기대합니다.

  • 잠재 고객과의 첫 접점에서 고객의 문제, 니즈, 시급성을 명확히 파악하여 고품질 영업 기회로 발전시킵니다.
  • 고객별 상황을 구조화해 의미 있는 세일즈 미팅으로 전환합니다.
  • AE와 긴밀히 협업해 전환율을 높이는 메시지와 접근 전략을 지속적으로 개선합니다.
  • 타깃 고객군별로 효과적인 접근 전략을 실험하고, 그 결과를 팀과 공유하며 반복적으로 개선합니다.
  • 마케팅, 콘텐츠, 제품 팀과 협업해 고객이 공감할 수 있는 메시지를 만들고, 필요한 자료 준비에 기여합니다.
  • 리드 소스, 전환율, 파이프라인 상태 등 Sales Ops 업무를 체계적으로 관리해 GTM 실행력을 높입니다.


🍋 레몬베이스에서 경험할 수 있습니다.

  • B2B SaaS의 프리세일즈–세일즈–GTM 전체 퍼널을 경험하고 성장할 수 있습니다.
  • GTM의 핵심 멤버로서 직접 만든 미팅이 매출 성과로 연결되는 경험을 할 수 있습니다.
  • HR과 리더가 겪는 성과관리 고충을 깊이 이해하고, 이를 해결하는 솔루션 관점에서 사고할 수 있습니다.
  • 마케팅, 세일즈, 제품팀과 함께 크로스펑셔널하게 협업하며 실질적인 영향력을 발휘할 수 있습니다.
  • 다양한 규모와 산업의 B2B 고객과 소통하며 대고객 커뮤니케이션 역량을 키울 수 있습니다.


✅ 이런 분과 함께하고 싶습니다.

  • 레몬베이스가 해결하려는 성과관리 문제에 깊이 공감하시는 분
  • 1~3년 이상의 고객 대응, 세일즈, CS, 또는 커뮤니케이션 중심 역할 경험이 있으신 분
  • 다양한 고객의 상황과 맥락을 이해하고, 핵심을 명확하게 전달할 수 있는 분
  • 상대방이 말하지 않은 니즈까지 파악하는 적극적 경청 능력을 갖추신 분
  • 숫자 기반으로 일을 점검하고, 성과를 만들어내는 과정에서 보람을 느끼는 분
  • 빠르게 변하는 환경에서도 스스로 우선순위를 정하고 실행할 수 있는 분
  • 반복되는 업무 속에서도 더 효율적인 방법을 찾아 개선해본 경험이 있는 분
  • Google Workspace 등 기본적인 업무 도구를 자연스럽게 활용하시는 분


✅ 이런 경험이 있다면 더 좋아요!

  • B2B SaaS에서 SDR 또는 세일즈 경험
  • HR 조직 또는 HR 담당자 대상 업무 경험
  • 스타트업 환경에서 스스로 업무 방식을 만들거나 개선해본 경험
  • CRM(Pipedrive 등)을 활용한 파이프라인 관리 경험
  • 메시지 테스트, 스크립트 개선, 데이터 기반 실험 등의 경험



Apply

채용 프로세스 및 지원 방법은 아래와 같습니다. 최고의 동료들과 함께 무한한 성장의 로켓에 탑승하고 싶으시다면, 지금 바로 지원해주세요! 🚀


Step 1. 지원서 제출

  • 이력서 업로드 및 기본 인적 사항을 정확히 적어주세요.
  • 이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
  • 지원 시 아래 질문에 대한 답변을 작성해 주세요. 이후 인터뷰 전형에서 주요 소재로 다룹니다.
잠재 고객(혹은 상대방)의 관심을 끌어내기 위해 직접 시도해본 커뮤니케이션 경험을 알려주세요.
어떤 목표를 가지고 어떤 방식으로 접근했는지, 그 경험을 통해 배운 점이 있다면 함께 적어주세요.


Step 2. 전화 인터뷰

  • 서류 합격 시, 15-20분 가량의 전화 인터뷰가 진행됩니다.
  • 지원 동기 및 역할에 대한 이해를 가볍게 확인합니다.


Step 3. 직무 인터뷰

  • SDR로서의 역량 및 잠재력, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
  • 레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 내외로 진행합니다.
  • 입사 후 실제 협업하게 될 리더 및 동료와 인터뷰를 진행합니다.


Step 4. 컬처 인터뷰

  • 레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Fit 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
  • 레몬베이스는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다.


Step 5. 처우 협의

  • 컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
  • 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.



Contact 🤗

채용 문의: [email protected]

서비스 문의: [email protected]


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B2B 세일즈 매니저 (SDR)

개인이 회사를 ​선택하는 ​시대, ​기존 전통적인 ​인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 ​패러다임이 ​바뀌고 있습니다. ​레몬베이스는 구성원 경험의 ​핵심인 성과 / ​몰입 ​/ 성장 ​/ ​보상의 ​문제를 해결하는 People Development ​SaaS입니다. ​회사에서 일하는 사람들이 ​성장하고 ​성공하는 ​방식을 변화시키고 싶다면, ​지금 바로 ​함께해 ​주세요! 🙂



Role

레몬베이스 ​SDR은 ‘고객 ​문제를 ​정의하고 세일즈 기회를 ​만들어내는 역할’입니다. ​잠재 고객의 고충(Pain)을 정확히 파악해 제품 및 서비스와 연결하고, GTM 퍼널의 앞단을 책임감 있게 운영하며 비즈니스 성장을 이끕니다. 고객 여정의 출발점에서 의미 있는 기회를 만들어내는 만큼, 세일즈 조직 전체의 성과에도 직접적으로 영향을 미치는 중요한 포지션입니다.


✅ 이런 역할을 기대합니다.

  • 잠재 고객과의 첫 접점에서 고객의 문제, 니즈, 시급성을 명확히 파악하여 고품질 영업 기회로 발전시킵니다.
  • 고객별 상황을 구조화해 의미 있는 세일즈 미팅으로 전환합니다.
  • AE와 긴밀히 협업해 전환율을 높이는 메시지와 접근 전략을 지속적으로 개선합니다.
  • 타깃 고객군별로 효과적인 접근 전략을 실험하고, 그 결과를 팀과 공유하며 반복적으로 개선합니다.
  • 마케팅, 콘텐츠, 제품 팀과 협업해 고객이 공감할 수 있는 메시지를 만들고, 필요한 자료 준비에 기여합니다.
  • 리드 소스, 전환율, 파이프라인 상태 등 Sales Ops 업무를 체계적으로 관리해 GTM 실행력을 높입니다.


🍋 레몬베이스에서 경험할 수 있습니다.

  • B2B SaaS의 프리세일즈–세일즈–GTM 전체 퍼널을 경험하고 성장할 수 있습니다.
  • GTM의 핵심 멤버로서 직접 만든 미팅이 매출 성과로 연결되는 경험을 할 수 있습니다.
  • HR과 리더가 겪는 성과관리 고충을 깊이 이해하고, 이를 해결하는 솔루션 관점에서 사고할 수 있습니다.
  • 마케팅, 세일즈, 제품팀과 함께 크로스펑셔널하게 협업하며 실질적인 영향력을 발휘할 수 있습니다.
  • 다양한 규모와 산업의 B2B 고객과 소통하며 대고객 커뮤니케이션 역량을 키울 수 있습니다.


✅ 이런 분과 함께하고 싶습니다.

  • 레몬베이스가 해결하려는 성과관리 문제에 깊이 공감하시는 분
  • 1~3년 이상의 고객 대응, 세일즈, CS, 또는 커뮤니케이션 중심 역할 경험이 있으신 분
  • 다양한 고객의 상황과 맥락을 이해하고, 핵심을 명확하게 전달할 수 있는 분
  • 상대방이 말하지 않은 니즈까지 파악하는 적극적 경청 능력을 갖추신 분
  • 숫자 기반으로 일을 점검하고, 성과를 만들어내는 과정에서 보람을 느끼는 분
  • 빠르게 변하는 환경에서도 스스로 우선순위를 정하고 실행할 수 있는 분
  • 반복되는 업무 속에서도 더 효율적인 방법을 찾아 개선해본 경험이 있는 분
  • Google Workspace 등 기본적인 업무 도구를 자연스럽게 활용하시는 분


✅ 이런 경험이 있다면 더 좋아요!

  • B2B SaaS에서 SDR 또는 세일즈 경험
  • HR 조직 또는 HR 담당자 대상 업무 경험
  • 스타트업 환경에서 스스로 업무 방식을 만들거나 개선해본 경험
  • CRM(Pipedrive 등)을 활용한 파이프라인 관리 경험
  • 메시지 테스트, 스크립트 개선, 데이터 기반 실험 등의 경험



Apply

채용 프로세스 및 지원 방법은 아래와 같습니다. 최고의 동료들과 함께 무한한 성장의 로켓에 탑승하고 싶으시다면, 지금 바로 지원해주세요! 🚀


Step 1. 지원서 제출

  • 이력서 업로드 및 기본 인적 사항을 정확히 적어주세요.
  • 이력서는 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
  • 지원 시 아래 질문에 대한 답변을 작성해 주세요. 이후 인터뷰 전형에서 주요 소재로 다룹니다.
잠재 고객(혹은 상대방)의 관심을 끌어내기 위해 직접 시도해본 커뮤니케이션 경험을 알려주세요.
어떤 목표를 가지고 어떤 방식으로 접근했는지, 그 경험을 통해 배운 점이 있다면 함께 적어주세요.


Step 2. 전화 인터뷰

  • 서류 합격 시, 15-20분 가량의 전화 인터뷰가 진행됩니다.
  • 지원 동기 및 역할에 대한 이해를 가볍게 확인합니다.


Step 3. 직무 인터뷰

  • SDR로서의 역량 및 잠재력, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
  • 레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 내외로 진행합니다.
  • 입사 후 실제 협업하게 될 리더 및 동료와 인터뷰를 진행합니다.


Step 4. 컬처 인터뷰

  • 레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Fit 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
  • 레몬베이스는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 레몬베이스 사무실에서 1시간 ~ 1시간 반 정도 진행합니다.


Step 5. 처우 협의

  • 컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
  • 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.



Contact 🤗

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서비스 문의: [email protected]