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프로덕트 오너 (Senior)
직군
Product
고용형태
정규직
근무지
레몬베이스서울특별시 성동구 아차산로 68, 6층

개인이 회사를 ​선택하는 ​시대, ​기존 전통적인 ​인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 ​패러다임이 ​바뀌고 있습니다. ​레몬베이스는 구성원 경험의 ​핵심인 성과 / ​몰입 ​/ 성장 ​/ ​보상의 ​문제를 해결하는 People Development ​SaaS입니다. ​회사에서 일하는 사람들이 ​성장하고 ​성공하는 ​방식을 변화시키고 싶다면, ​지금 바로 ​함께해 ​주세요! 🙂


Role

✅ ​이런 역할을 ​기대합니다

  • 비즈니스 ​및 제품 전략을 ​기반으로 가장 ​임팩트가 큰 문제 영역을 정의하고 해결합니다.
  • 고객의 다양하고 복잡한 성과관리 요구사항들을 정리하고, 이를 사용자가 학습 가능하면서도 향후 확장과 개선이 용이한 제품 구조로 풀어냅니다.
  • 정량 지표와 정성 데이터를 결합해 일감의 전략적 임팩트를 추산하고 해결 우선순위를 결정합니다.
  • 제품 기획부터 배포까지 전 과정을 리드하며, 문제가 실제로 해결되었는지 지표 기준으로 검증합니다.
  • 제품 전략과 일감 단위 결정사항을 다양한 이해관계자들에게 명확히 전달하고, 정보가 흐르고 정렬되는 구조를 만듭니다.


🍋 레몬베이스에서 경험할 수 있습니다

  • 전략적 의사결정에 깊이 관여하여 회사의 전략과 얼라인된 제품 방향성을 설정하고, 회사의 성장에 직접 기여할 수 있습니다.
  • 비즈니스, People Science 등 다양한 전문성을 가진 크루들과 협력하며 리더십을 발휘하고, 제품 개발의 모든 단계에서 주도적인 역할을 수행합니다.
  • B2B HR SaaS의 복잡한 구조를 깊이있게 모델링하며, 고난도 문제 해결 경험을 쌓을 수 있습니다.
  • CPO, VP of Product, Head of Product 등의 리더십 포지션으로 성장하기 위해 필요한 경험을 할 수 있습니다.
  • 피드백 중심의 기업 문화 속에서 개인의 성장을 도모하며, 지속적으로 더 나은 성과를 추구할 수 있습니다.



✅ 이런 분과 함께 하고 싶습니다

  • 레몬베이스가 해결하려는 문제에 가슴이 뛰는 분
  • 최소 5년 이상의 소프트웨어 제품 개발, PM 경험이 있는 분
  • 복잡한 워크플로우/조직구조/권한 시스템 등 다양한 요구사항을 구조화해 문제를 정의하고, 제품 솔루션을 설계한 경험이 있는 분
  • 문제 해결에 필요한 지표를 설정하고, 지표 기반으로 개선 효과를 검증한 경험이 있는 분
  • 빠르게 새로운 도메인 지식을 학습하고, 이를 제품에 반영할 수 있는 능력이 있는 분
  • 논리적이면서도 구조화된 커뮤니케이션을 통해 팀의 지지를 얻을 수 있는 분



Apply

이력 및 경험에 따라 일부 전형 과정이 생략 또는 추가될 수 있습니다.


Step 1. 지원서 제출

  • 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주세요.
  • 지원 시 아래 질문에 대한 답변을 작성해 주세요. 이후 인터뷰 전형에서 주요 소재로 다룹니다.
스스로 문제를 정의하고 해결로 이끌었던 경험
문제를 어떻게 정의했는지, 어떤 가설과 검증 방식이 있었는지, 우선순위를 어떻게 판단했는지 구체적으로 알려주세요.


Step 2. 전화 인터뷰

  • 서류 합격 시, 15~20분 가량의 전화 인터뷰가 진행됩니다.
  • 상세한 내용은 서류 합격 시 별도로 안내드릴 예정입니다.


Step 3. 직무 인터뷰

  • 레몬베이스가 어떻게 제품을 만들어 가는지 이해하며, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. Product Owner로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 이야기를 나눕니다.
  • 레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 레몬베이스 사무실에서 1시간~1시간 30분 내외로 진행합니다.


Step 4. 컬처 인터뷰

  • 레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다.
  • 리더십 팀과의 인터뷰로, 1~2명의 인터뷰어가 참여하여 레몬베이스 사무실에서 1시간~1시간 30분 내외로 진행합니다.
  • 컬처 인터뷰 전, 지원자분의 동의하에 레퍼런스 체크가 진행됩니다.


Step 5. 처우 협의

  • 컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
  • 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.



최고의 동료들과 함께, 앞으로 10년 우리 앞에 펼쳐질 가장 큰 기회에 동참할 크루를 모십니다.

'건강한 성장'이라는 단어에 조금이라도 가슴이 떨린다면 지금 바로 지원해주세요!


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프로덕트 오너 (Senior)

개인이 회사를 ​선택하는 ​시대, ​기존 전통적인 ​인사 관리에서 구성원 경험(People Experience) 관리로 ​패러다임이 ​바뀌고 있습니다. ​레몬베이스는 구성원 경험의 ​핵심인 성과 / ​몰입 ​/ 성장 ​/ ​보상의 ​문제를 해결하는 People Development ​SaaS입니다. ​회사에서 일하는 사람들이 ​성장하고 ​성공하는 ​방식을 변화시키고 싶다면, ​지금 바로 ​함께해 ​주세요! 🙂


Role

✅ ​이런 역할을 ​기대합니다

  • 비즈니스 ​및 제품 전략을 ​기반으로 가장 ​임팩트가 큰 문제 영역을 정의하고 해결합니다.
  • 고객의 다양하고 복잡한 성과관리 요구사항들을 정리하고, 이를 사용자가 학습 가능하면서도 향후 확장과 개선이 용이한 제품 구조로 풀어냅니다.
  • 정량 지표와 정성 데이터를 결합해 일감의 전략적 임팩트를 추산하고 해결 우선순위를 결정합니다.
  • 제품 기획부터 배포까지 전 과정을 리드하며, 문제가 실제로 해결되었는지 지표 기준으로 검증합니다.
  • 제품 전략과 일감 단위 결정사항을 다양한 이해관계자들에게 명확히 전달하고, 정보가 흐르고 정렬되는 구조를 만듭니다.


🍋 레몬베이스에서 경험할 수 있습니다

  • 전략적 의사결정에 깊이 관여하여 회사의 전략과 얼라인된 제품 방향성을 설정하고, 회사의 성장에 직접 기여할 수 있습니다.
  • 비즈니스, People Science 등 다양한 전문성을 가진 크루들과 협력하며 리더십을 발휘하고, 제품 개발의 모든 단계에서 주도적인 역할을 수행합니다.
  • B2B HR SaaS의 복잡한 구조를 깊이있게 모델링하며, 고난도 문제 해결 경험을 쌓을 수 있습니다.
  • CPO, VP of Product, Head of Product 등의 리더십 포지션으로 성장하기 위해 필요한 경험을 할 수 있습니다.
  • 피드백 중심의 기업 문화 속에서 개인의 성장을 도모하며, 지속적으로 더 나은 성과를 추구할 수 있습니다.



✅ 이런 분과 함께 하고 싶습니다

  • 레몬베이스가 해결하려는 문제에 가슴이 뛰는 분
  • 최소 5년 이상의 소프트웨어 제품 개발, PM 경험이 있는 분
  • 복잡한 워크플로우/조직구조/권한 시스템 등 다양한 요구사항을 구조화해 문제를 정의하고, 제품 솔루션을 설계한 경험이 있는 분
  • 문제 해결에 필요한 지표를 설정하고, 지표 기반으로 개선 효과를 검증한 경험이 있는 분
  • 빠르게 새로운 도메인 지식을 학습하고, 이를 제품에 반영할 수 있는 능력이 있는 분
  • 논리적이면서도 구조화된 커뮤니케이션을 통해 팀의 지지를 얻을 수 있는 분



Apply

이력 및 경험에 따라 일부 전형 과정이 생략 또는 추가될 수 있습니다.


Step 1. 지원서 제출

  • 위 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주세요.
  • 지원 시 아래 질문에 대한 답변을 작성해 주세요. 이후 인터뷰 전형에서 주요 소재로 다룹니다.
스스로 문제를 정의하고 해결로 이끌었던 경험
문제를 어떻게 정의했는지, 어떤 가설과 검증 방식이 있었는지, 우선순위를 어떻게 판단했는지 구체적으로 알려주세요.


Step 2. 전화 인터뷰

  • 서류 합격 시, 15~20분 가량의 전화 인터뷰가 진행됩니다.
  • 상세한 내용은 서류 합격 시 별도로 안내드릴 예정입니다.


Step 3. 직무 인터뷰

  • 레몬베이스가 어떻게 제품을 만들어 가는지 이해하며, 동료들의 역량까지 확인하실 수 있는 기회입니다. Product Owner로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 이야기를 나눕니다.
  • 레몬베이스에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 레몬베이스 사무실에서 1시간~1시간 30분 내외로 진행합니다.


Step 4. 컬처 인터뷰

  • 레몬베이스의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다.
  • 리더십 팀과의 인터뷰로, 1~2명의 인터뷰어가 참여하여 레몬베이스 사무실에서 1시간~1시간 30분 내외로 진행합니다.
  • 컬처 인터뷰 전, 지원자분의 동의하에 레퍼런스 체크가 진행됩니다.


Step 5. 처우 협의

  • 컬처 인터뷰 합격 후, 레몬베이스 팀과 처우 협의를 진행합니다.
  • 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.



최고의 동료들과 함께, 앞으로 10년 우리 앞에 펼쳐질 가장 큰 기회에 동참할 크루를 모십니다.

'건강한 성장'이라는 단어에 조금이라도 가슴이 떨린다면 지금 바로 지원해주세요!